REORGANİZASYON
Şirketler, zaman içerisinde sosyo-kültürel, ekonomik, siyasi vb. etkenlere bağlı olarak stratejilerinin değişmesi sonucunda, mevcut organizasyon modelinin, günün koşullarına yeterli gelmemesiyle karşı karşıya kalır. Neticede, günün koşullarına uyum sağlayabilmek için yeni bir organizasyon modeline ihtiyaç duyarlar. Bugün ve gelecekte; çevik takımlardan oluşan, vizyonu güçlü, değişimlere hızlı adapte olabilen şirketler öne çıkarak etkinliğini ve verimliliğini artırmayı başaracaktır.
Neden Reorganizasyon?
Finansal gerilemenin önüne geçilmesi
Atıl iş gücünün saptanması ve önlenmesi
Şirket içi yetersizlik ve verimsizliğin engellenmesi
Geleceğe yönelik çevik hareketin benimsenmesi
Şirket etkinliğinin artırılması
Güncel koşullara ayak uydurulması
Global ve ulusal trendlerin takibi ve organizasyon yapısının trendlere adaptasyonu
Rekabette farklılaşmak ve öne çıkmak
Mevcut organizasyon sisteminin yerine, daha verimli ve aktif bir sistemin oluşturulması
DAHA DETAYLI BİLGİ İÇİN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇEBİLİRSİNİZ.
Neden Expremus Reorganizasyon Hizmeti?
KPI kütüphanesi
Hızlı uygulama
Raporlama sistemi
Nasıl Yapıyoruz?
Mevcut sistem analizi
Kadro saptaması
Yeni model sunumu
Yeni yapıya ilişkin tavsiyeler
Mevcut roller iş analizi
Yüksek performans kültürü
DEĞERLERİMİZ
MEVCUT DURUM ANALİZİ
DETAYLI RAPORLAMA
KONUMLANDIRMA
MUTABAKAT
UYGULAMA HARİTASI
UYGULAMA PARTNERLİĞİ
VERİMLİLİK ÇÖZÜMLERİNDE 14 YIL
Türkiye'de 57 il Dünyada 4 Ülke
Sürdürülebilir verimlilik
çözümleri için çalışıyoruz.
EXPREMUS BLOG
Eğitim Yoluyla Zirveye: “İş Dünyasında Dönüşümün Anahtarı”
Kurumsal eğitim, günümüzün sürekli gelişen dünyasında iş başarısının önemli dinamiklerinden biri. Yeni teknolojiler ortaya çıktıkça ve çalışma ortamları değiştikçe, işletmelerin çalışanlarının sürekli eğitim ve gelişimine yatırım yapması zorunlu hale geliyor. . Bu yazımızda, kurumsal eğitimin önemine değineceğiz. Çalışanlarınızın büyümesine ve gelişmesine yatırım yapmanızın neden kritik derecede önemli olduğunu keşfedeceğiz.
Hızlı Kararlar Almak İçin Uygulamanız Gereken 7 Formül
Karar verme süreci, iş dünyasında ve kişisel hayatta son derece kritik bir rol oynar. Ancak, günümüzün hızla değişen iş ortamında, zaman zaman hızlı kararlar almak zorunlu hale gelebilir.